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2020年环境学院行政重点工作计划
发布时间:2020-04-22 04:00 作者: 访问次数:0

  2020年,学院将始终坚持不忘实心、牢记使命主题教育精神,紧紧围绕学校党委行政提出的各项工作指标,坚持以科学管理手段,以立德树人为目标,狠抓专业建设、学科建设和学术建设,坚持以人为本,特色突出,稳步推进学院各项工作,不断提升教育教学质量和科研水平。行政工作方面重点开展如下工作:

  一、学院党建

  1、加强党的政治建设,按照党的建设总要求,把党的领导贯穿在各项工作全过程。

  2、加强理论武装,抓好中心组学习和意识形态工作,牢牢把握马克思主义指导地位。认真学习党的十九大和习近平关于教育的系例讲话精神,学习贯彻十九届四中全会精神,做到树牢"四个意识"、增强"四个自信、做到"两个维护

  3、以政治建设为统领加强各级组织建设,特别是班子建设,坚持问题导向改进思想作风和工作作风,贯彻党章和民主集中制等制度建设,维护班子团结统一。

  4、抓好党风廉政建设,发挥监督作用,保证权力正确运行,确保风清气正,组织有力。

  5、抓好师德师风建设,推进"三全育人"落地生根。

  6、构建"不忘初心,牢记使命"主题教育长效机制,巩固支部"五化"建设成果,积极准备全国样板支部结题工作。

  7、抓好安全保卫工作,确保学院和谐稳定。

  8、抓好工会、共青团、学生会等群团组织工作,活跃师生精神文化生活。

  二、本科教育

  1、在疫情防控期间,严格按照学校及国家的相关规定和要求认真组织好推迟开学学生的线上授课工作,确保停课不停学和优良的教学质量,包括:3月底前全部未返校学生的线上教学和了月底后部分未返校学(湖北籍)的线上教学。

  2、按照国家一流本科专业的建设目标、要求和评估指标,全面启动环境科学国家级一流专业的建设工作,确保3年验收评估顺利通过。由环境科学系牵头实施。

  3、对标省级一流本科专业建设指标,全面加强环境工程专业建设,力争2020年获批湖南省级一流本科专业并冲击国家级一流专业。同时,按照学校统一规划,申报并全面启动环境工程专业的工程类专业认证评估工作。由环境工程系牵头实施。

  4、紧扣国家新农科建设的精神和工作指南,全面加强环境生态工程专业的特色和优势建设工作,包括:培养方案修订,教育教学模式深化改革,培养质量提升等。为了在国家双万计划下一个建设轮期入选省级或国家级一流专业做好充分的准备。由环境生态工程系牵头实施。

  5、全院范围内全面实施课程组制,落实核心专业基础课和专业课程的归口管理工作。在遵循学校相关管理文件基础上,建立健全符合环境学院发展的本科教学质量保障体系和教学规章制

  6、配合双万计划本科专业建设、新农科建设和工程类专业认证建设,大力加强教学改革和质量工程建设工作,包括申报各类教改项目、线上线下课程、金课项目及高水平教改论文等。

  三、研究生教育

  1、全面启动研究生质量工程建设,包括:研究生教育教学改革、研究生创新平台建设、研究生优秀教学团队建设、专业案例库建设、研究生教学质量保障体系建设、研究生学术氛围建设等,以有效支撑学院研究生培养质量的根本提升。

  2、建立健全研究生学位论文质量保障机制,确保学位论文各级抽查中问题论文为零,并逐步提升校级、省级优秀论文率。

  四、实验室与平台建设

  1、全面完成学院实验室的整体搬迁工作,包括:搬迁后实验室的规范化基础建设、科学化管理体系建立等。由学院牵头,实验部为责任主体,各系全力投入,共同完成这一艰巨、复杂的系统工作。今年上学期由教学口会同实验部拟定详细搬迁工作方案,严格实施执行。

  2、积极推进教学科研平台建设工作。在巩固、完善现有2个省级平台建设基础上,充分挖掘特色和优势,力争2020年内新增省部级以上教学科研平台1个,为冲击国家级平台打下更坚实的基础。

  3、全面健全环境学院实验室规范化管理制度,包括:实验教师岗位职责、实验技术人员岗位职责、实验助研岗位职责、实验场地区划管理制度、实验低耗品使用管理制度、大型仪器设备使用及维护管理制度等。由实验部牵头实施。

  五、学科建设

  1、作为牵头学院,争取学校最大的支持,全面高质量完成资源与环境领域专业博士学位授权点的申报工作,力争实现学校专博教育零的突破和环境学科高层次人才培养重大瓶颈的突破。同时,争取支持、积极应对2020年可能开展的新一轮学术型博士点的申报工作。

  2、根据国家第五轮学科评估和学校学位点专项评估的主要精神,和要求组织学科骨干充分研讨,提出科学合理的学科建设计划,全面加强学科建设工作并积极组织参加学位点专项评估和第五轮学科评估。2020年学科建设方面拟重点加强国际学术合作与交流、科技奖励申报等。

  3、研讨制订《环境科学与工程学科建设经费使用管理办法》,加强学科经费的规范化管理,确实提高学科经费的使用质量与效率。由一级学科带头人牵头组织研讨、制订并发布实施。

  六、科学研究

  1、完成学院5-7个优势特色科研团队建设工作,包括:团队组成、主要研究方向、目标任务和扶持政策等。重点打造和培育1-2个省部级以上科研团队。学院所有专任教师原则上均需加入相应团队。一级学科将对各团队给予一定的经费支持,取消对独立个人的相关经费支持。

  2、重点加强对国家基金、国家重点研发计划、省重大科技专项、省重点研发计划等项目申报的支持力度。重点扶持紧扣地方经济发展和生态文明建设需要的,具有学院特色和优势的科技成果转化、技术应用推广和产学研合作项目。

  七、师资队伍建设

  1、加强高端人才的引进力度,重点包括对海外高端人才、国家千人、杰青、长江学者、院士的引进或柔性引进等。

  2、着力加强学院在岗优秀青年教师的扶持力度,重点包括:各类市省级以上人才头衔的申报、团队或项目申报、出国培训深造、研究生招生培养等。

  3、充分发挥学院学术水平高、经历丰富的老教师的作用,以教授为主体,组成中青年教师综合指导顾问团,根据学院老师的各自特点,制订有利于他们个性化发展的培养方案,并进行建档、过程跟踪、指导和管理,在教学教改、项目申报、论文撰写、专利申报、职称申报等方面为他们服务,全力为他们的教学、科研和进取营造良好的环境和提供有力的支持。

  八、思政与学生工作

  1、在疫情期间,按照学校党委、行政的规定和要求,结合学院实际,做好学生思想政治教育、疫情知识宣传、健康排查统计、心理援助等疫情防控工作。

  2、全面掌握学生思想动态,组织实施学生日常思想政治教育、管理和服务工作,完善落实学院学生工作规章制度,提升学生工作服务水平。

  3、加强学生心理健康和安全管理工作,进一步强化心理健康教育、安全法制教育和隐患排查治理工作,创新工作载体,力保全院学生平安稳定。

  4、加强毕业生就业工作,克服因疫情带来的各种困难,确保2020届毕业生初次就业率、就业质量达到学校要求以上。开展2020届毕业生考研动员和相关培训工作,力争毕业生考研率达到40%

  5、坚持开展优良学风建设活动,发挥学生党员和优秀学生的示范引领作用和朋辈教育作用,建立科学的学业预警和帮扶体系,降低学分预警率。

  九、综合管理

  1、继续提高学院各项经费的使用透明度。改革部分行政经费的使用权和审批权,提高分管领导和系部对行政经费管理的参与度。具体办法待学院党政联席会议专题研究后出台。

  2、创造条件,有效提升学院的科技服务能力和创收能力,逐步改善或提升教职员工福利待遇。

  3、制订专门管理办法,建立稳定的教职工福利慰问机制,着力营建幸福和谐“环境大家庭”。

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  202026

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